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Ihr AnsprechpartnerLothar Seitz
Head of Human Resources
Tel.: +49 8331 15 262
Ihre Aufgaben:
- Vermittlung von praktischen und theoretischen Kenntnissen sowie firmenspezifischen Inhalte im Rahmen der Mechatronikerausbildung
- Betreuung und Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Auszubildenden
- Durchführung von Unterweisungen, Schulungen und Prüfungsvorbereitung
- Durchführung von Lernerfolgskontrollen und Feedbackgesprächen
- Teilnahme an Ausbildungsmessen
- Mitwirkung bei der Auswahl der Auszubildenden
- Mitarbeit im Prüfungsausschuss der IHK
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker m/w/d / Elektroniker m/w/d, idealerweise eine Weiterbildung zum Meister m/w/d oder Techniker m/w/d
- Spaß am Umgang mit jungen Menschen
- Pädagogisches und didaktisches Geschick
- Hohe Sozial- und Methodenkompetenz
- Hohes Engagement und Belastbarkeit
Wir bieten:
- Direktanstellung in einem Unternehmen mit langjähriger Tradition
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens
- Sicheren Arbeitsplatz in einer wertorientierten Unternehmenskultur
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit, welche auf Fairness und persönlicher Wertschätzung beruht
- Umfangreiche Weiterbildungsprogramme
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen und schlagkräftigen Unternehmen reizt, bitten wir um Ihre Onlinebewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Make it your mission!
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Ihr AnsprechpartnerTanja Hanel
Personalreferentin
Tel.: +49 8331 15 653
Start: voraussichtlich September 2024
Dauer: 2 Jahre
Berufsschulort: 1. Ausbildungsjahr in Memmingen, 2. Ausbildungsjahr in Kempten
Zeitlicher und inhaltlicher Ausbildungsablauf bei der Goldhofer AG:
- Grundlehrgang im Bereich der Handfertigkeiten im Metallbereich
- Grundlehrgang im Drehen, Bohren, Gewinde schneiden und Fräsen
- Umfangreiche, produktspezifische Zusatzausbildungen
- Praktische und theoretische Prüfungsvorbereitung sowie Ablegen der Zwischen-prüfung
- Manuelles oder maschinelles Anfertigen von Einzelkomponenten aus Stahl und Stahlblech, aus Profilen und anderen Halbzeugen, die danach in Fahrzeugen verbaut werden
- Durchlauf aller Stahlbau-Fachabteilungen
- Praktische und theoretische Prüfungsvorbereitung sowie Ablegen der Abschlussprüfung
Deine Qualifikation:
- Guter Hauptschulabschluss oder Qualifizierender Abschluss
- Handwerkliches Geschick und gutes Durchhaltevermögen
- Spaß an der Arbeit und Begeisterung für die Technik
- Persönliche Herausforderungen sind Dir willkommen
- Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
- Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Einführungstage mit unseren erfahrenen Ausbildern beim Start der Ausbildung
- Betreuung durch zwei hauptamtliche Ausbilder in der eigenen Ausbildungswerkstatt
- Ausbilder sind Mitglied im Prüfungsausschuss
- Eine fundierte und tiefgreifende, abwechslungsreiche Fachausbildung in einem weltweit agierenden Unternehmen
- Zusatzprogramme für Auszubildende: z.B. innerbetrieblicher Unterricht und Workshops, Outdoor-Seminar, fachübergreifende Seminare, Lehrfahrten, Azubi-Ausflüge
- Sonderurlaub bei guten Zeugnisnoten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
- 35-Stunden-Woche
- Tarifliche Ausbildungsvergütung und weitreichende Sozialleistungen
- Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit, welche auf Fairness und persönlicher Wertschätzung beruht
Deine Bewerbung:
Großes bewegen ist unser Antrieb – werde Teil unseres Teams
Wir freuen uns ab Juli 2023 über deine Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Vorjahreszeugnis, Zwischenzeugnis und aktuelles Jahreszeugnis, Bescheinigungen über Praktika etc.).
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Ihr AnsprechpartnerTanja Hanel
Personalreferentin
Tel.: +49 8331 15 653
Start: September 2023
Dauer: 3 Jahre
Berufsschulort: Kempten
Deine Aufgaben:
- Konzeption und Realisierung komplexer IT-Systeme durch Integration von Softwarekomponenten
- Installation und Konfiguration vernetzter informations- und telekommunikationstechnischer Systeme
- Umsetzen von IT-Lösungen durch Integration von Hard- und Softwarekomponenten
- Verwalten und Betreiben von IT-Systemen sowie Beheben von Computerproblemen
- Beratung, Betreuung und Schulung der User
Deine Qualifikation:
- Mittlere Reife oder höherer Abschluss
- Affinität zu IT-Themen und Interesse an der Lösung technischer Probleme
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und eine gute Auffassungsgabe
- Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit, aber auch Freude an selbstständiger Arbeit
- Sichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Eine fundierte, abwechslungsreiche und spannende Fachausbildung in einem weltweit agierenden Unternehmen
- Zusatzprogramme für Auszubildende: z.B. Outdoor-Seminar, fachübergreifende Seminare, Lehrfahrten, Azubi-Ausflüge
- Sonderurlaub bei guten Zeugnisnoten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- 35-Stunden-Woche
- Tarifliche Ausbildungsvergütung und weitreichende Sozialleistungen
- Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit, welche auf Fairness und persönlicher Wertschätzung beruht
Deine Bewerbung:
Großes bewegen ist unser Antrieb – werde Teil unseres Teams
Wir freuen uns ab Juli 2022 über deine Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Vorjahreszeugnis, Zwischenzeugnis und aktuelles Jahreszeugnis, Bescheinigungen über Praktika etc.).
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Ihr AnsprechpartnerTanja Hanel
Personalreferentin
Tel.: +49 8331 15 653
Erweiterung der Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) bei guten Noten während der Ausbildung und bei Eignung möglich (insgesamt 3 Ausbildungsjahre).
Start: September 2023
Dauer: 2 Jahre
Berufsschulort: Neu-Ulm
Deine Aufgaben:
- Warenannahme: Prüfung der Richtigkeit, Menge und Beschaffenheit der Lieferung anhand der Begleitpapiere
- Kommissionieren, Bestandskontrollen
- Versandtätigkeiten: Verpacken von Gütern, Erstellen der Begleitpapiere, Verladen der Ware etc.
- Erfassung der Warenein- und -ausgänge in der EDV
Deine Qualifikation:
- Qualifizierter Hauptschulabschluss oder höherer Abschluss
- Gute Englischkenntnisse
- Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
- Belastbarkeit
- Organisationstalent sowie gute Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Eine fundierte, abwechslungsreiche und spannende Fachausbildung in einem weltweit agierenden Unternehmen
- Einführungstage mit unseren erfahrenen Ausbildern beim Start der Ausbildung
- Zusatzprogramme für Auszubildende: z.B. innerbetrieblicher Unterricht und Workshops, Outdoor-Seminar, fachübergreifende Seminare, Lehrfahrten, Azubi-Ausflüge
- Sonderurlaub bei guten Zeugnisnoten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- 35-Stunden-Woche
- Tarifliche Ausbildungsvergütung und weitreichende Sozialleistungen
- Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit, welche auf Fairness und persönlicher Wertschätzung beruht
Deine Bewerbung:
Großes bewegen ist unser Antrieb – werde Teil unseres Teams
Wir freuen uns ab Juli 2022 über deine Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Vorjahreszeugnis, Zwischenzeugnis und aktuelles Jahreszeugnis, Bescheinigungen über Praktika etc.).
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Ihr AnsprechpartnerTanja Hanel
Personalreferentin
Tel.: +49 8331 15 653
Start: September 2023
Dauer: 3 Jahre
Berufsschulort: Memmingen
Deine Aufgaben:
- Betriebswirtschaftliche Unterstützung sämtlicher Unternehmensprozesse
- Einsatzabteilungen während der Ausbildung sind z.B. Einkauf, Vertrieb und Service, Buchhaltung, Personalabteilung, Marketing, Lager
Deine Qualifikation:
- Mittlere Reife oder höherer Abschluss
- Gute Kenntnisse und Interesse an betriebswirtschaftlichen Prozessen
- Begeisterung für die Arbeit am PC, gute MS-Office-Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Kunden- und serviceorientiertes Denken
- Organisationstalent sowie gute Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Eine fundierte, abwechslungsreiche und spannende Fachausbildung in einem weltweit agierenden Unternehmen
- Zusatzprogramme für Auszubildende: z.B. Outdoor-Seminar, fachübergreifende Seminare, Lehrfahrten, Azubi-Ausflüge
- Sonderurlaub bei guten Zeugnisnoten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- 35-Stunden-Woche
- Tarifliche Ausbildungsvergütung und weitreichende Sozialleistungen
- Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit, welche auf Fairness und persönlicher Wertschätzung beruht
Deine Bewerbung:
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Wir freuen uns ab Juli 2022 über deine Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Vorjahreszeugnis, Zwischenzeugnis und aktuelles Jahreszeugnis, Bescheinigungen über Praktika etc.).
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Ihr AnsprechpartnerTanja Hanel
Personalreferentin
Tel.: +49 8331 15 653
Start: September 2023
Dauer: 3,5 Jahre
Berufsschulort: Memmingen
Zeitlicher und inhaltlicher Ausbildungsablauf bei der Goldhofer AG:
1. und 2. Ausbildungsjahr
- Grundlehrgang im Bereich der Handfertigkeiten im Metallbereich
- Grundlehrgang im Drehen, Bohren, Gewinde schneiden und Fräsen
- Grundlagen der Hydraulik und Pneumatik
- Umfangreiche, produktspezifische Zusatzausbildungen
- Praktische und theoretische Prüfungsvorbereitung sowie Ablegen der Abschlussprüfung Teil 1
3. und 4. Ausbildungsjahr
- Grund- und Fachausbildung im CNC- Bereich
- Anfertigen von Einzelkomponenten, die danach in unseren Fahrzeugen verbaut werden
- Mitarbeit bei der Montage von Sattelfahrzeugen, Flugzeugschleppern und Schwerlastmodulen vom Fertigungsbeginn bis zur Auslieferung
- Fachausbildung in den Bereichen Hydraulik, Pneumatik und Fahrzeugelektrik am Fahrzeug und in den jeweiligen Fachabteilungen
- Durchlauf aller relevanten Fachabteilungen in der Produktion
- Praktische und theoretische Prüfungsvorbereitung sowie Ablegen der Abschlussprüfung Teil 2
Deine Qualifikation:
- Qualifizierter Hauptschulabschluss oder höherer Abschluss
- Handwerkliches Geschick und gutes Durchhaltevermögen
- Spaß an der Arbeit und Begeisterung für die Technik
- Persönliche Herausforderungen sind Dir willkommen
- Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
- Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Einführungstage mit unseren erfahrenen Ausbildern beim Start der Ausbildung
- Betreuung durch zwei hauptamtliche Ausbilder in der eigenen Ausbildungswerkstatt
- Ausbilder sind Mitglied im Prüfungsausschuss
- Eine fundierte und tiefgreifende, abwechslungsreiche Fachausbildung in einem weltweit agierenden Unternehmen
- Zusatzprogramme für Auszubildende: z.B. innerbetrieblicher Unterricht und Workshops, Outdoor-Seminar, fachübergreifende Seminare, Lehrfahrten, Azubi-Ausflüge
- Sonderurlaub bei guten Zeugnisnoten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
- 35-Stunden-Woche
- Tarifliche Ausbildungsvergütung und weitreichende Sozialleistungen
- Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit, welche auf Fairness und persönlicher Wertschätzung beruht
Deine Bewerbung:
Großes bewegen ist unser Antrieb – werde Teil unseres Teams
Wir freuen uns ab Juli 2022 über deine Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Vorjahreszeugnis, Zwischenzeugnis und aktuelles Jahreszeugnis, Bescheinigungen über Praktika etc.).
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Ihr AnsprechpartnerTanja Hanel
Personalreferentin
Tel.: +49 8331 15 653
Start: September 2023
Dauer: 3,5 Jahre
Berufsschulort: 1. Ausbildungsjahr in Memmingen, danach Blockbeschulung in Lauingen
Zeitlicher und inhaltlicher Ausbildungsablauf bei der Goldhofer AG:
1. und 2. Ausbildungsjahr
- Grundlehrgang im Bereich der Handfertigkeiten im Metallbereich
- Grundlehrgang im Drehen, Bohren, Gewinde schneiden und Fräsen
- Grundlagen der Hydraulik und Pneumatik
- Umfangreiche, produktspezifische Zusatzausbildungen
- Praktische und theoretische Prüfungsvorbereitung sowie Ablegen der Abschlussprüfung Teil 1
3. und 4. Ausbildungsjahr
- Manuelles oder maschinelles Anfertigen von Einzelkomponenten aus Stahl und Stahlblech, aus Profilen und anderen Halbzeugen, die danach in Fahrzeugen verbaut werden
- Fachausbildung im Schweißen mit anschließendem Ablegen einer Schweißer-prüfung.
- Durchlauf aller Stahlbau-Fachabteilungen
- Praktische und theoretische Prüfungsvorbereitung sowie Ablegen der Abschlussprüfung Teil 2
Deine Qualifikation:
- Qualifizierter Hauptschulabschluss oder höherer Abschluss
- Handwerkliches Geschick und gutes Durchhaltevermögen
- Spaß an der Arbeit und Begeisterung für die Technik
- Persönliche Herausforderungen sind Dir willkommen
- Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
- Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Einführungstage mit unseren erfahrenen Ausbildern beim Start der Ausbildung
- Betreuung durch zwei hauptamtliche Ausbilder in der eigenen Ausbildungswerkstatt
- Ausbilder sind Mitglied im Prüfungsausschuss
- Eine fundierte und tiefgreifende, abwechslungsreiche Fachausbildung in einem weltweit agierenden Unternehmen
- Zusatzprogramme für Auszubildende: z.B. innerbetrieblicher Unterricht und Workshops, Outdoor-Seminar, fachübergreifende Seminare, Lehrfahrten, Azubi-Ausflüge
- Sonderurlaub bei guten Zeugnisnoten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
- 35-Stunden-Woche
- Tarifliche Ausbildungsvergütung und weitreichende Sozialleistungen
- Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit, welche auf Fairness und persönlicher Wertschätzung beruht
Deine Bewerbung:
Großes bewegen ist unser Antrieb – werde Teil unseres Teams
Wir freuen uns ab Juli 2022 über deine Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Vorjahreszeugnis, Zwischenzeugnis und aktuelles Jahreszeugnis, Bescheinigungen über Praktika etc.).
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Ihr AnsprechpartnerTanja Hanel
Personalreferentin
Tel.: +49 8331 15 653
Start: September 2023
Dauer: 3,5 Jahre
Berufsschulort: Kempten (Blockbeschulung)
Zeitlicher und inhaltlicher Ausbildungsablauf bei der Goldhofer AG:
1. und 2. Ausbildungsjahr
- Grundlehrgang im Bereich der Handfertigkeiten im Metallbereich
- Grundlehrgang im Drehen, Bohren, Gewinde schneiden und Fräsen
- Grundlagen der Hydraulik und Pneumatik
- Umfangreiche, produktspezifische Zusatzausbildungen
- Praktische und theoretische Prüfungsvorbereitung sowie Ablegen der Abschlussprüfung Teil 1
3. und 4. Ausbildungsjahr
- Grund- und Fachausbildung im Elektronikbereich mittels Lernboards und Computer-programmen
- Anfertigen von mechanischen, elektrischen und elektronischen Einzelkomponenten, die danach in unseren Fahrzeugen verbaut werden
- Mitarbeit bei der Montage von elektrischen und elektronischen Komponenten in Sattelfahrzeugen, Flugzeugschleppern und Schwerlastmodulen vom Fertigungs-beginn bis zur Auslieferung
- Fachausbildung in den Bereichen Fahrzeugelektrik am Fahrzeug und in den Fachabteilungen, insbesondere Montage von komplexen Systemen, Programmieren und Installieren von Steuerungssoftware und Steuerungssystemen, anschließendes Messen und Prüfen der eingebauten Systeme und Komponenten
- Durchlauf aller elektrotechnischen Fachabteilungen
- Praktische und theoretische Prüfungsvorbereitung sowie Ablegen der Abschlussprüfung Teil 2
Deine Qualifikation:
- Mittlere Reife oder höherer Abschluss
- Handwerkliches Geschick und gutes Durchhaltevermögen
- Spaß an der Arbeit und Begeisterung für die Technik
- Persönliche Herausforderungen sind Dir willkommen
- Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
- Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Einführungstage mit unseren erfahrenen Ausbildern beim Start der Ausbildung
- Betreuung durch zwei hauptamtliche Ausbilder in der eigenen Ausbildungswerkstatt
- Ausbilder sind Mitglied im Prüfungsausschuss
- Eine fundierte und tiefgreifende, abwechslungsreiche Fachausbildung in einem weltweit agierenden Unternehmen
- Zusatzprogramme für Auszubildende: z.B. innerbetrieblicher Unterricht und Workshops, Outdoor-Seminar, fachübergreifende Seminare, Lehrfahrten, Azubi-Ausflüge
- Sonderurlaub bei guten Zeugnisnoten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
- 35-Stunden-Woche
- Tarifliche Ausbildungsvergütung und weitreichende Sozialleistungen
- Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit, welche auf Fairness und persönlicher Wertschätzung beruht
Deine Bewerbung:
Großes bewegen ist unser Antrieb – werde Teil unseres Teams
Wir freuen uns ab Juli 2022 über deine Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Vorjahreszeugnis, Zwischenzeugnis und aktuelles Jahreszeugnis, Bescheinigungen über Praktika etc.).
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Ihr AnsprechpartnerTanja Hanel
Personalreferentin
Tel.: +49 8331 15 653
Fachrichtung: Maschinen- und Anlagenkonstruktion
Start: September 2023
Dauer: 3,5 Jahre
Berufsschulort: Kempten
Deine Aufgaben:
- Entwerfen und konstruieren von Bauteilen und Baugruppen für unsere Fahrzeuge unter Berücksichtigung von geeigneten Werkstoffen und Fertigungsverfahren
- Anfertigen und Ändern von detaillierten Modellen mit CAD-Systemen unter Beachtung der jeweiligen Normen und Richtlinien
- Anwenden von Grundlagen aus den Bereichen Qualitätsmanagement, Arbeitsvorbereitung, Montage-, Steuerungs-, Elektrotechnik
- Durchführen von technischen Berechnungen
- Pflege von Produktdokumentationen
Deine Qualifikation:
- Mittlere Reife oder höherer Abschluss, idealerweise mit technischer Ausrichtung
- Interesse an Technik und technischen Prozessen
- Sehr gutes räumliches Vorstellungsvermögen
- Begeisterung für die Arbeit am PC
- Zuverlässige, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Kunden- und serviceorientiertes Denken
- Organisationstalent sowie gute Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Eine fundierte, abwechslungsreiche und spannende Fachausbildung in einem weltweit agierenden Unternehmen
- Zusatzprogramme für Auszubildende: z.B. Outdoor-Seminar, fachübergreifende Seminare, Lehrfahrten, Azubi-Ausflüge
- Sonderurlaub bei guten Zeugnisnoten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- 35-Stunden-Woche
- Tarifliche Ausbildungsvergütung und weitreichende Sozialleistungen
- Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit, welche auf Fairness und persönlicher Wertschätzung beruht
Deine Bewerbung:
Großes bewegen ist unser Antrieb – werde Teil unseres Teams
Wir freuen uns ab Juli 2022 über deine Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Vorjahreszeugnis, Zwischenzeugnis und aktuelles Jahreszeugnis, Bescheinigungen über Praktika etc.).
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Ihr AnsprechpartnerAnna Ländle
Personalreferentin
Tel.: +49 8331 15 523
Ihre Aufgaben:
- Technische und kaufmännische Auftragsabwicklung inklusive Exportabwicklung
- Logistik- und Transportabwicklung
- Bankgeschäfte L/C-Abwicklung
- und Dokumentenerstellung
- Erstellen von Angeboten in Abstimmung mit dem Verkäufer
- Interne wie externe Bearbeitung von technischen und kaufmännischen Fragestellungen und Änderungswünschen während der Angebots- und Abwicklungsphase
- Terminüberwachung, Organisation von Fahrzeugabholungen und Übergabe der Fahrzeuge an Kunden
- Beantragung der Zulassung von Fahrzeugen sowie Klärung bzw. Unterstützung bei genehmigungs- und zulassungsrelevanten Problemen
- Unterstützung der Gebietsverkaufsleiter, Händler und Handelsvertreter sowie Unterstützung bei Vertriebsmarketingaktivitäten wie z. B. Messen oder Kampagnen
Ihre Qualifikation:
- Kaufmännische Ausbildung wie z. B. Industriekaufmann m/w/d und ggf. Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt m/w/d o.ä.
- Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit wünschenswert
- Fundierte Erfahrung in der Exportabwicklung inkl. L/C Abwicklung
- Englisch fließend in Wort und Schrift
- Eine weitere Fremdsprache wünschenswert
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office und CRM Systemen, SAP Kenntnisse von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Flexibilität und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Direktanstellung in einem Unternehmen mit langjähriger Tradition
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens
- Sicheren Arbeitsplatz in einer wertorientierten Unternehmenskultur
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit, welche auf Fairness und persönlicher Wertschätzung beruht
- Umfangreiche Weiterbildungsprogramme
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen und schlagkräftigen Unternehmen reizt, bitten wir um Ihre Onlinebewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres bevorzugten Standortes und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
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Ihr AnsprechpartnerLothar Seitz
Head of Human Resources
Tel.: +49 8331 15 262
Ihre Aufgaben:
- Abwicklung von internationalen Aufträgen in Abstimmung mit dem Projektmanager
- Exportabwicklung
- Logistik & Transportabwicklung
- Bankgeschäfte inkl. L/C Abwicklungen
- Dokumentenerstellung
- Erstellung von Standardangeboten in Abstimmung mit dem Business Manager / Projektmanager
- Erstellung von Preislisten in Abstimmung mit dem Produktmanagement
- Mithilfe bei der Bearbeitung von internationalen Ausschreibungen
- Unterstützung bei Werksabnahmen und Kundenbesuchen
- Generelles Office Management
Ihre Qualifikation:
- Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation internationales Wirtschaftsmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im internationalen Vertriebsumfeld und in der Exportabwicklung (inklusive damit verbundenen Bankgeschäften)
- Interesse an technischen Produkten, idealerweise aus dem Automotive Bereich
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Fundierte ERP- (idealerweise SAP) und IT-Kenntnisse (MS-Office)
- Spaß an der Arbeit im Team und an wechselnden Aufgabenstellungen
Wir bieten:
- Direktanstellung in einem Unternehmen mit langjähriger Tradition
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens
- Sicheren Arbeitsplatz in einer wertorientierten Unternehmenskultur
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit, welche auf Fairness und persönlicher Wertschätzung beruht
- Umfangreiche Weiterbildungsprogramme
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen und schlagkräftigen Unternehmen reizt, bitten wir um Ihre Onlinebewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
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Ihr AnsprechpartnerLothar Seitz
Head of Human Resources
Tel.: +49 8331 15 262
Ihre Aufgaben:
Betreuung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Business Intelligence und Datawarehouse-Lösung
Hierzu gehören:
- Aufnahme von Anforderungen, Beratung und Unterstützung der fachlichen Ansprechpartner durch die Erarbeitung von Lösungen
- Übersetzung der Anforderungen in dahinterliegenden analytischen Fragestellungen; Identifikation der benötigten Daten
- Analyse und Definition von Kennzahlen, Datenmodellierung und Abfragen
- Erstellung und Weiterentwicklung von Power BI Berichten
- Unterstütze der Fachbereiche durch bei Ad-Hoc-Analysen
- Etablierung von Self-Service BI im Unternehmen durch Bereitstellung standardisierter Datasets und Unterstützung von Power Usern in der Erstellung von Berichten
- Administration der Power BI Plattform sowie Integration mit M365
Anforderung:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Erfahrung mit Business Intelligence Tools, vorzugsweise mit Power BI
- Erfahrung mit SQL
- Grundlegendes Verständnis der Prozesse in den Bereichen Vertrieb, Einkauf, Produktion, Finanzbuchhaltung und Controlling
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
Wir bieten:
- Örtliche Flexibilität – Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- Direktanstellung in einem Unternehmen mit langjähriger Tradition
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens
- Sicheren Arbeitsplatz in einer wertorientierten Unternehmenskultur
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit, welche auf Fairness und persönlicher Wertschätzung beruht
- Umfangreiche Weiterbildungsprogramme
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Ihr AnsprechpartnerAnna Ländle
Personalreferentin
Tel.: +49 8331 15 523
Start: Herbst 2022
Dauer: 3,5 Jahre
Hochschule: Hochschule Kempten
Ablauf:
Das Bachelorstudium mit vertiefter Praxis im Studiengang BWL kombiniert ein reguläres Bachelorstudium mit intensiven Praxisphasen im Unternehmen. Sie besuchen wie Vollzeitstudenten m/w/d Ihre Vorlesungen und verbringen Ihr Praxissemester, Ihre Bachelorarbeit sowie die vorlesungsfreien Zeiten in unserem Unternehmen und lernen dort den beruflichen Alltag eines Betriebswirts m/w/d im Finanzbereich kennen und können aktiv mitarbeiten. Diese Form des Studiums ermöglicht es Ihnen Theorie und Praxis optimal zu verknüpfen und Ihr erlerntes Wissen praxisnah einzusetzen.
Ihre Qualifikation:
- Fachhochschulreife oder Abitur bzw. Sie studieren bereits BWL und möchten ins duale Studium einsteigen (bis. max. 4. Semester)
- Interesse und Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse
- Freude an der selbstständigen Entwicklung von Problemlösungen
- Teamfähigkeit und Engagement
Wir bieten:
- Ein fundiertes, abwechslungsreiches und spannendes Studium in einem weltweit agierenden Unternehmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- 35-Stunden-Woche
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit, welche auf Fairness und persönlicher Wertschätzung beruht
- Umfangreiche Weiterbildungsprogramme
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie dieses interessante Studium in einem modernen und schlagkräftigen Unternehmen reizt, bitten wir um Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
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Ihr AnsprechpartnerAnna Ländle
Personalreferentin
Tel.: +49 8331 15 523
Start: Herbst 2023
Dauer: 3,5 Jahre
Hochschule: Hochschule Kempten
Ablauf:
Das Bachelorstudium mit vertiefter Praxis im Studiengang Mechatronik kombiniert ein reguläres Bachelorstudium mit intensiven Praxisphasen im Unternehmen. Sie besuchen wie Vollzeitstudenten m/w/d Ihre Vorlesungen und verbringen Ihr Praxissemester, Ihre Bachelorarbeit sowie die vorlesungsfreien Zeiten in unserem Unternehmen und lernen dort den beruflichen Alltag eines Ingenieurs m/w/d kennen und können aktiv mitarbeiten. Diese Form des Studiums ermöglicht es Ihnen Theorie und Praxis optimal zu verknüpfen und Ihr erlerntes Wissen praxisnah einzusetzen.
Ihre Qualifikation:
- Fachhochschulreife oder Abitur
- Interesse und Faszination für die Fahrzeugtechnik
- Freude an der selbstständigen Entwicklung von Problemlösungen
- Teamfähigkeit und Engagement
Wir bieten:
- Ein fundiertes, abwechslungsreiches und spannendes Studium in einem weltweit agierenden Unternehmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- 35-Stunden-Woche
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit, welche auf Fairness und persönlicher Wertschätzung beruht
- Umfangreiche Weiterbildungsprogramme
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie dieses interessante Studium in einem modernen und schlagkräftigen Unternehmen reizt, bitten wir um Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
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Ihr AnsprechpartnerAnna Ländle
Personalreferentin
Tel.: +49 8331 15 523
Start: Herbst 2022
Dauer: 3,5 Jahre
Hochschule: Hochschule Kempten
Ablauf:
Das Bachelorstudium mit vertiefter Praxis im Studiengang Wirtschaftsinformatik kombiniert ein reguläres Bachelorstudium mit intensiven Praxisphasen im Unternehmen. Sie besuchen wie Vollzeitstudenten m/w/d Ihre Vorlesungen und verbringen Ihr Praxissemester, Ihre Bachelorarbeit sowie die vorlesungsfreien Zeiten in unserem Unternehmen und lernen dort den beruflichen Alltag eines Wirtschaftsinformatikers m/w/d kennen und können aktiv mitarbeiten. Diese Form des Studiums ermöglicht es Ihnen Theorie und Praxis optimal zu verknüpfen und Ihr erlerntes Wissen praxisnah einzusetzen.
Ihre Qualifikation:
- Fachhochschulreife oder Abitur bzw. Sie studieren bereits Wirtschaftsinformatik und möchten ins duale Studium einsteigen (bis. max. 4. Semester)
- Interesse und Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse und IT-Affinität
- Freude an der selbstständigen Entwicklung von Problemlösungen
- Teamfähigkeit und Engagement
Wir bieten:
- Ein fundiertes, abwechslungsreiches und spannendes Studium in einem weltweit agierenden Unternehmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- 35-Stunden-Woche
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit, welche auf Fairness und persönlicher Wertschätzung beruht
- Umfangreiche Weiterbildungsprogramme
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie dieses interessante Studium in einem modernen und schlagkräftigen Unternehmen reizt, bitten wir um Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
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-
Ihr AnsprechpartnerAnna Ländle
Personalreferentin
Tel.: +49 8331 15 523
Ihre Aufgaben:
- Einbau der Elektrik nach Verlegeplänen in unsere Fahrzeuge
- Anschluss von Elektromotoren und zugehöriger Hochvoltkomponenten
- Durchführen von Funktionsprüfungen der installierten elektrischen Systeme
- Fehlerdiagnose sowie Fehlerbehebung bei auftretenden Problemen
- Durchführung und Dokumentation gängiger VDE-Prüfungen
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker m/w/d, Elektroniker m/w/d, Elektroinstallateur m/w/d, Mechatroniker m/w/d oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahlung in der Elektroinstallation von Vorteil, jedoch auch gerne Berufseinsteiger
- Kenntnisse der gängigen VDE Vorschriften
- Erfahrung im Umgang mit Hochvoltkomponenten
- Sicherer Umgang mit Mess- und Prüfmitteln
- Selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Flexibilität
Wir bieten:
- Direktanstellung in einem Unternehmen mit langjähriger Tradition
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens
- Sicheren Arbeitsplatz in einer wertorientierten Unternehmenskultur
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit, welche auf Fairness und persönlicher Wertschätzung beruht
- Umfangreiche Weiterbildungsprogramme
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen und schlagkräftigen Unternehmen reizt, bitten wir um Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
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Ihr AnsprechpartnerAnna Ländle
Personalreferentin
Tel.: +49 8331 15 523
Ihre Aufgaben:
- Kompletter Einbau der Elektrik nach Verlegeplänen in unsere Fahrzeuge
- Durchführen von Funktionsprüfungen der installierten elektrischen Systeme
- Fehlerdiagnose sowie Fehlerbehebung bei auftretenden Problemen
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker m/w/d, Nutzfahrzeugmechatroniker m/w/d, KFZ‑Mechatroniker m/w/d oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung im Nutzfahrzeugbereich
- Sicherer Umgang mit Mess- und Prüfmitteln
- Selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Flexibilität
Wir bieten:
- Direktanstellung in einem Unternehmen mit langjähriger Tradition
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens
- Sicheren Arbeitsplatz in einer wertorientierten Unternehmenskultur
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit, welche auf Fairness und persönlicher Wertschätzung beruht
- Umfangreiche Weiterbildungsprogramme
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen und schlagkräftigen Unternehmen reizt, bitten wir um Ihre Onlinebewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
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Ihr AnsprechpartnerLothar Seitz
Head of Human Resources
Tel.: +49 8331 15 262
Ihre Aufgaben:
- Erstellung und Abgabe von Angeboten für Ersatzteile
- Nachfassen von Angeboten
- Auftragsabwicklung (inkl. L/C-Bearbeitung und Versand/Exportabwicklung) für unsere weltweiten Aufträge
- Zollabwicklung, Export von Teilen, Erstellen von sämtlichen Ausfuhr- und Zollpapieren mit dem Exportprogramm EVA-Anton
- Abwicklung der Versandaufträge mit Speditionen und Kurieren
- Preiskalkulation für Ersatzteile
- Rechnungsprüfung
Ihre Qualifikation:
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis sowie gute Exportkenntnisse (Zoll- und Außenwirtschaft) und ggf. Weiterbildung im Bereich Außenwirtschaft
- Sehr gutes Englisch mindestens B2 (unabdingbar, weitere Sprachen, z. B. Französisch sind von Vorteil)
- Gute Ausdrucksweise am Telefon sowohl in Deutsch als auch in Englisch
- IT-Kenntnisse, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, SAP von Vorteil
- Kommunikativ, teamfähig
- Schnelle Auffassungsgabe, lernfähig
- Zielorientiert
Wir bieten:
- Direktanstellung in einem Unternehmen mit langjähriger Tradition
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens
- Sicheren Arbeitsplatz in einer wertorientierten Unternehmenskultur
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit, welche auf Fairness und persönlicher Wertschätzung beruht
- Umfangreiche Weiterbildungsprogramme
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen und schlagkräftigen Unternehmen reizt, bitten wir um Ihre Onlinebewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres bevorzugten Standortes und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
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Ihr AnsprechpartnerAnna Ländle
Personalreferentin
Tel.: +49 8331 15 523
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner bei Serviceanfragen für die Mitarbeiter des Unternehmens sowie für unsere externen Partner
- Annahme, Analyse und Behebung von Störungen und Fehlern im Rahmen des 1st und 2nd Level Supports
- Mitarbeit bei der Betreuung von IT-Systemen (Endpoint Security, Softwareverteilung, etc.)
- Koordination und Durchführung von internen Roll-Outs und Systemänderungen
- Installation von Hard- und Software inkl. Life-Cycle-Management
- Mitarbeit bei der Betreuung der IT-Infrastruktur (LAN, WLAN)
- Erstellung und Aktualisierung von Dokumentationen
- Abwechselnder Bereitschaftsdienst außerhalb der regulären Arbeitszeiten
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration oder vergleichbare Tätigkeit
- Sicherer Umgang mit Microsoft Windows und Office
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Problemlösungskompetenz
- Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Teamarbeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Direktanstellung in einem Unternehmen mit langjähriger Tradition
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens
- Sicheren Arbeitsplatz in einer wertorientierten Unternehmenskultur
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit, welche auf Fairness und persönlicher Wertschätzung beruht
- Umfangreiche Weiterbildungsprogramme
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen und schlagkräftigen Unternehmen reizt, bitten wir um Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung über unsere Karriereseite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
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Ihr AnsprechpartnerAnna Ländle
Personalreferentin
Tel.: +49 8331 15 523
Ihre Aufgaben:
- Steuerung und Sicherstellung eines reibungslosen und störungsfreien Waren- und Informationsflusses des operativen Tagesgeschäftes für den Warenausgang des Logistikzentrums
- Sicherstellung einer hohen Prozessqualität und Performance sowie kurzen Durchlaufzeiten innerhalb des Aufgabenbereiches in Zusammenarbeit mit dem Leitstand sowie den Gruppenleitern Wareneingang und Versand
- Disziplinarische und fachliche Führung von ca. 20 unterstellten Mitarbeitern, inkl. Personaleinsatzplanung
- Überwachung der Einhaltung der Vorschriften / Richtlinien / Gesetze zu Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Zentrale Ansprechpartnerfunktion innerhalb des Aufgabenbereiches Warenausgang des Logistikzentrums sowie den Aufgabenbereich betreffenden internen und externen Schnittstellen, wie z. B. Produktion, Einkauf, Service etc.
- Erkennen und Heben von Störungen / Reklamationen und Optimierungspotentialen in der Prozesskette des Warenausgangs innerhalb des Logistikzentrums sowie an den, den Warenausgang betreffenden internen und externen Schnittstellen
Ihre Qualifikation:
- Sie besitzen eine kaufmännische oder lagerlogistische Ausbildung bzw. langjährige Berufserfahrung im Bereich der Lagerlogistik oder Materialwirtschaft
- Idealerweise verfügen Sie bereits über Führungserfahrung und können Erfolge in der Optimierung von Prozessen nachweisen
- Sie sind vertraut im anwendungstechnischen Umfeld von ERP- und WMS-Systemen und weisen ggf. sogar vertiefte Kenntnisse darin – idealerweise ERP SAP S4/Hana + WMS WAMAS 5, und einen sicheren und vertrauten Umgang mit MS Office, auf
- Sie besitzen Erfahrung im Umgang mit Automatikanlagen und erkennen im Zusammenspiel zwischen Hard- und Software sowie organisatorischen Bedingungen Optimierungspotentiale und können diese heben
- Sie arbeiten zuverlässig, strukturiert, nachhaltig, prozessübergreifend und ergebnisorientiert
Wir bieten:
- Direktanstellung in einem Unternehmen mit langjähriger Tradition
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens
- Sicheren Arbeitsplatz in einer wertorientierten Unternehmenskultur
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit, welche auf Fairness und persönlicher Wertschätzung beruht
- Umfangreiche Weiterbildungsprogramme
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen und schlagkräftigen Unternehmen reizt, bitten wir um Ihre Onlinebewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
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Personalreferentin
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Ihre Aufgaben:
- Montage von mechanischen und hydraulischer Bauteilen für unsere Fahrzeuge gemäß Stücklisten und Zeichnungen
- Verschlauchen der Fahrzeuge
- Biegen und Einbau von Rohrleitungen
- Drehen und Takten von Rahmen
- Einspuren der Fahrzeuglenkung
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene Berufsausbildung idealerweise zum Industrie-, KFZ- oder Landmaschinenmechaniker m/w/d oder eine vergleichbare Ausbildung
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich Endmontage und Hydraulik
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Bereitschaft zur Unterstützung anderer Fachgruppen
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
Wir bieten:
- Direktanstellung in einem Unternehmen mit langjähriger Tradition
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens
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Abschlussarbeiten:
Wir bieten ganzjährig in den verschiedensten Bereichen interessante Abschlussarbeiten an.
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie Interesse an einer Abschlussarbeit bei Goldhofer haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe des Zeitraums der Abschlussarbeit und dem gewünschten Einsatzbereich.
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Bei unseren aktuellen Ausschreibungen ist für Sie nichts Passendes dabei?
Dann lassen Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung zukommen.
Ihre Bewerbung:
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Personalreferentin
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Ihre Aufgaben:
- Einbau von Hydraulikkomponenten in unsere Fahrzeuge
- Biegen von Rohrleitungen
- Aufbau von Vormontagekomponenten
- Lesen von Hydraulik- und Fluidplänen
- Anfertigung und Installation von Energieketten / Schlauchführungen
- Prüfung der Hydraulikkomponenten sowie Entlüften der Fahrzeuge
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene Berufsausbildung idealerweise zum Industrie-, Landmaschinenmechaniker m/w/d, Heizungsinstallateur m/w/d oder eine vergleichbare Ausbildung
- Fachkenntnisse im Bereich Hydraulik
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Bereitschaft zur Unterstützung anderer Fachgruppen
- Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit
Wir bieten:
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- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens
- Sicheren Arbeitsplatz in einer wertorientierten Unternehmenskultur
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- Umfangreiche Weiterbildungsprogramme
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Ihre Aufgaben:
- Innerbetriebliche Abrechnung von Reparaturen und Montagen (Schwerpunkt)
- Erfassung und Bearbeitung der Versandaufträge für Ersatzteile und Reparaturen
- Erstellung der Versandpapiere unter Berücksichtigung der Zoll- und Exportbestimmungen
- Planung und Bereitstellung von Ersatzteilen für Reparatur und Monteure
- Reisekostenabrechnung
- Buchung von Mietwagen und Flügen
- Erstellung von Entsendemeldungen sowie Beantragung von Visa für Monteure
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung wie z. B. Industriekauffrau m/w/d, Speditionskauffrau m/w/d oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrungen in der Abwicklung von Ausfuhrvorgängen
- Fundierte Kenntnisse im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht
- Fundierte EDV Kenntnisse in MS-Office und einem ERP-System idealerweise in SAP
- Englisch fließend in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Direktanstellung in einem Unternehmen mit langjähriger Tradition
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens
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Ihre Aufgaben:
- Zusammenbau von Stahlbaukomponenten nach Zeichnung und Vorgaben
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Konstruktionsmechaniker m/w/d oder Industriemechaniker m/w/d mit entsprechenden Kenntnissen im Stahlbau bzw. eine vergleichbare Berufsausbildung
- MAG - Schweißkenntnisse
- Idealerweise gültige Schweißerprüfung
ISO 9606-1 135 P FW FM1 S s12 PB ml (Kehlnaht) - Sicheres Lesen von Zeichnungen
- Theoretische und praktische Erfahrung im Umgang mit hochfestem Feinkornbaustahl
- Zuverlässigkeit und Flexibilität
- PC Grundkenntnisse
- Schichtbereitschaft (Zwei- & Dreischicht)
Wir bieten:
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- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens
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Ihr AnsprechpartnerAnna Ländle
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Ihre Aufgaben:
- Kommissioniertätigkeiten in zum Teil automatisierten Lägern
- Wareneingangserfassungen mittels der Warehousemanagementsoftware (WMS) inkl. Umpack- und Verteiltätigkeiten
- Bedienung verschiedenster Flurförderfahrzeugen
- Konsolidieren von kommissionierten Takten / Sequenzen / Baugruppen sowie deren Verpackung und Versendung
- Durchführung von Inventurtätigkeiten
- Verteilung und Wiederbeschaffung von Kanbanartikeln
- Be- und Entladen von Warensendungen für die Fremdfertigung sowie Prüfung auf Vollständigkeit
- Verpacken von Ersatzteilsendungen und Versandvorbereitung entsprechend Vorgaben
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Fachlagerist m/w/d oder Fachkraft für Lagerlogistik m/w/d
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung
- Kommissioniererfahrung mit MDE’s und Erfahrung in der Kommissionierung in zum Teil automatisierten Lägern
- Sicherer Umgang beim Kommissionieren, Be- und Entladen mit Flurförderfahrzeugen, idealerweise Elektrohochhubwagen sowie Front-, Schubmast- und Schmalgangstaplern
- Erfahrung im Be- und Entladen von Fahrzeugen mittels Flurförderfahrzeugen
- Prozesskenntnisse im klassischen Wareneingang
- Konsolidierungskenntnisse inkl. Verpacken und Versenden von Artikeln mittels verschiedenster Verpackungsmaterialien
- Affinität bzgl. Lagerverwaltungsprogrammen und ERP-Systemen, idealerweise SAP und WAMAS
- Kenntnisse/Erfahrung im Umgang mit Inventurprozessen / Bestandspflege
- Nachweisliche Erfolge in der Optimierung von Arbeitsprozessen
- Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit
Wir bieten:
- Direktanstellung in einem Unternehmen mit langjähriger Tradition
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens
- Sicheren Arbeitsplatz in einer wertorientierten Unternehmenskultur
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Ihr AnsprechpartnerLothar Seitz
Head of Human Resources
Tel.: +49 8331 15 262
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung von 12 Mitarbeitern m/w/d aus der Abteilung Strategischer Einkauf
- jährlichen Einkaufsvolumens von ca. 120 Mio. Euro
- Verantwortlich für die globale Lieferantensuche, -auswahl und –steuerung für sämtliche Warengruppen
- Durchführung von Preisverhandlungen sowie Abschluss von Verträgen und Vereinbarungen zur Sicherstellung der Lieferbereitschaft
- Entwicklung und Umsetzung von strategischen Einkaufskonzepten zur Realisierung nachhaltiger und nachweisbarer Einsparungspotentiale
- Sicherstellung der Einkaufsrichtlinien und Einkaufsziele anhand der Unternehmensziele
- Kontinuierliche Analyse und Verbesserung der Einkaufsprozesse und –systeme unter Berücksichtigung von Standards
- Erstellung einkaufsrelevanter Kennzahlen und Reports
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium Wirtschaftsingenieur m/w/d, BWL mit technischer Orientierung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Einkauf von technischen Komponenten und Dienstleistungen im Maschinen-/Anlagenbau
- Führungsstärke und mehrjährige Personalverantwortung im Einkaufsbereich eines mittelständischen Produktionsunternehmens
- Verhandlungskompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse in SAP
Wir bieten:
- Direktanstellung in einem Unternehmen mit langjähriger Tradition
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens
- Sicheren Arbeitsplatz in einer wertorientierten Unternehmenskultur
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit, welche auf Fairness und persönlicher Wertschätzung beruht
- Umfangreiche Weiterbildungsprogramme
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen und schlagkräftigen Unternehmen reizt, bitten wir um Ihre Onlinebewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres bevorzugten Standortes und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
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Ihr AnsprechpartnerLothar Seitz
Head of Human Resources
Tel.: +49 8331 15 262
Ihre Aufgaben:
- Organisation und Sicherstellung des reibungslosen Produktionsablaufes der Abteilung
- Fachliche und disziplinarische Führung, Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter m/w/d
- Verantwortung für die Einhaltung der Kosten-, Zeit-, Termin- und Qualitätsvorgaben
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen sowie Umsetzung von Vorgaben der Arbeitssicherheit
- Aktive Mitarbeit bei Lean- und KVP-Projekten
- Aufzeigen von Verbesserungspotenzial und Abbau von Verschwendung
- Optimierung der Materialversorgung und –bereitstellung; permanente Optimierung der Produktions- und Logistikkonzepte und enge Zusammenarbeit mit verbundenen Bereichen
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Industriemeister m/w/d Metall
- Führungsstärke mit hoher sozialer Kompetenz und Veränderungsbereitschaft
- Erfahrung im Bereich Fahrzeugbau
- Sehr gute PC-Kenntnisse
- Kenntnisse in SAP wünschenswert
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Bereich E-Mobilität sowie Hochvolttechnologie wünschenswert
- Idealerweise gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Direktanstellung in einem Unternehmen mit langjähriger Tradition
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens
- Sicheren Arbeitsplatz in einer wertorientierten Unternehmenskultur
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit, welche auf Fairness und persönlicher Wertschätzung beruht
- Umfangreiche Weiterbildungsprogramme
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Head of Human Resources
Tel.: +49 8331 15 262
Ihre Aufgaben:
- Termingerechte Umwandlung von Bestellanforderungen in konkrete Bestellungen
- Einholen von Angeboten und Klärung von Lieferterminen mit dem Lieferanten
- Einpflegen von Dispoparametern und Stammdaten
- Einpflegen von Auftragsbestätigungen
- Lieferterminüberwachung
- Frühzeitige Erkennung und Klärung von Fehlteilen
- Rechnungsprüfung
- Reklamationsabwicklung
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition bzw. Beschaffung von Kaufteilen in einem mittelständischen Produktionsunternehmen
- Technische Kenntnisse und Erfahrungen
- Prozessuales Verständnis in der Wertschöpfungskette
- Eigenverantwortliches und termingerechtes Arbeiten
- Kenntnisse im Umgang mit technischen Zeichnungen und Stücklisten
- Anwendungskenntnisse in SAP erforderlich und entsprechende Softwarekenntnisse in MS Office
Wir bieten:
- Direktanstellung in einem Unternehmen mit langjähriger Tradition
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens
- Sicheren Arbeitsplatz in einer wertorientierten Unternehmenskultur
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit, welche auf Fairness und persönlicher Wertschätzung beruht
- Umfangreiche Weiterbildungsprogramme
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Tel.: +49 8331 15 262
Ihre Aufgaben:
- Qualitäts-, kosten- und termingerechte Beschaffung von Ersatz- und Kundendienstteilen
- Einholen von Angeboten und Klärung von Lieferterminen mit dem Lieferanten
- Einpflegen von Dispoparametern und Auftragsbestätigungen
- Frühzeitige Erkennung und Klärung von Fehlteilen
- Abklärung von Lieferabweichungen hinsichtlich Menge und Preis
- Abwicklung von Reklamationen
- Rechnungsprüfung
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Berufsausbildung im kaufmännischen, gewerblichen oder technischen Bereich, idealerweise mit Weiterbildung zum Fachwirt o. ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition bzw. Beschaffung von Kaufteilen in einem mittelständischen Produktionsunternehmen
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie technische Kenntnisse und Erfahrungen
- Prozessuales Verständnis in der Wertschöpfungskette
- Eigenverantwortliches und termingerechtes Arbeiten
- Kenntnisse im Umgang mit technischen Zeichnungen und Stücklisten
- Sehr gute MS-Office und ERP-Kenntnisse vorzugsweise SAP
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Direktanstellung in einem Unternehmen mit langjähriger Tradition
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens
- Sicheren Arbeitsplatz in einer wertorientierten Unternehmenskultur
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- Umfangreiche Weiterbildungsprogramme
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Ihr AnsprechpartnerLothar Seitz
Head of Human Resources
Tel.: +49 8331 15 262
Ihre Aufgaben:
- Qualitäts-, kosten- und termingerechte Beschaffung von externen Lackier- und Beschichtungsdienstleistungen
- Qualitäts-, kosten- und termingerechte Vergabe von Arbeitsgängen in die verlängerte Werkbank
- Einpflegen von Dispoparametern und Auftragsbestätigungen
- Abklärung von Lieferabweichungen hinsichtlich Menge und Preis
- Abwicklung von Reklamationen
Ihre Qualifikation:
- Kaufmännische Ausbildung mit technischen Verständnis oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition bzw. Beschaffung von Materialien in einem mittelständischen Produktionsunternehmen
- Technische Kenntnisse und Erfahrungen
- Prozessuales Verständnis in der Wertschöpfungskette
- Eigenverantwortliches und termingerechtes Arbeiten
- Kenntnisse im Umgang mit technischen Zeichnungen und Stücklisten
- Anwendungskenntnisse in SAP erforderlich und entsprechende Softwarekenntnisse in MS Office
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Direktanstellung in einem Unternehmen mit langjähriger Tradition
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens
- Sicheren Arbeitsplatz in einer wertorientierten Unternehmenskultur
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit, welche auf Fairness und persönlicher Wertschätzung beruht
- Umfangreiche Weiterbildungsprogramme
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Ihr AnsprechpartnerLothar Seitz
Head of Human Resources
Tel.: +49 8331 15 262
Ihre Aufgaben:
- Umsetzung von Personalmaßnahmen eines zugewiesenen Betreuungskreises
- Ansprechpartner und Betreuung unserer Führungskräfte sowie Betriebsrat
- Unterstützung bei HR-Projekten
- Unterstützung in allen ERA-Themen
- Übernahme von Assistenzaufgaben der Personalleitung
- Verantwortlich für das Recruiting Zeitarbeit
- Betreuung und Unterstützung im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
Ihre Qualifikation:
- betriebswirtschaftliches Studium, Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personal
- sehr gute Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Steuer- u. Sozialversicherungsrecht
- hohe Soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und Moderationsfähigkeit
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Englisch in Wort und Schrift
- Erfahrung im Projektmanagement
Wir bieten:
- Direktanstellung in einem Unternehmen mit langjähriger Tradition
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens
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- Partnerschaftliche Zusammenarbeit, welche auf Fairness und persönlicher Wertschätzung beruht
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Ihr AnsprechpartnerAnna Ländle
Personalreferentin
Tel.: +49 8331 15 523
Während Ihres Praktikums unterstützen Sie unser Controllingteam bei aktuellen Aufgaben. Sie arbeiten aktiv an verschiedenen Aufgaben und Projekten im Kostenmanagement mit.
Ihre Aufgaben sind dabei:
- Aufbereitung und Analyse von Daten aus dem ERP System, sowie verschiedenen Datenbanken
- Eigenständige Mitarbeit bei Amortisationsrechnungen
- Unterstützung im Tagesgeschäft im Bereich Kostenmanagement, Unternehmens-Reporting, sowie Produktkalkulation
- Mitwirkung bei weiteren strategischen Projekten im Bereich „Controlling“
Ihre Qualifikation:
- Absolvierung eines Studiums im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Gute Kenntnisse in MS Office, vor allem in Excel
- Zahlenaffinität und Interessen an finanzorientierten Prozessen und Datenstrukturen
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Engagement
Ihre Bewerbung:
Großes bewegen ist unser Antrieb – werden Sie Teil unseres Teams
Wenn Sie dieses interessante Praktikum reizt, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung über unsere Karriereseite mit der Angabe des frühestmöglichen Starttermins.
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Ihr AnsprechpartnerAnna Ländle
Personalreferentin
Tel.: +49 8331 15 523
Ihre Aufgaben:
Während Ihres Praktikums unterstützen Sie unser Team im Bereich Data Analytics. Sie arbeiten in Form von kleineren und größeren Projekten aktiv an der Datenanalyse sowie der Umsetzung neuer Funktionalitäten in unserem Vehicle Performance Management Tools mit.
Ihre Aufgaben sind dabei:
- Erstellung einer Datenbasis aus strukturierten und unstrukturierten Datenquellen
- Entwicklung von Analysemethoden für Predictive Maintenance Anwendungen
- Aufbau von Dashboards zur Datenvisualisierung
Ihre Qualifikation:
- Studium im Bereich Data Science, Mathematik, Statistik, Informatik oder des Ingenieurwesens
- Erste Erfahrungen in Programmiersprachen (z.B. Python)
- Freude am Analysieren von komplexen Zusammenhängen und dem Lösen von Problemstellungen
- Teamfähigkeit und Engagement
Ihre Bewerbung:
Großes bewegen ist unser Antrieb – werden Sie Teil unseres Teams
Wenn Sie dieses interessante Praktikum reizt, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung über unsere Karriereseite mit der Angabe des frühestmöglichen Starttermins.
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Ihr AnsprechpartnerAnna Ländle
Personalreferentin
Tel.: +49 8331 15 523
Ihre Aufgaben:
Während Ihres Praktikums unterstützen Sie unser Entwicklungsteam bei aktuellen Aufgaben. Sie arbeiten in Form von kleineren Projekten aktiv an der Entwicklung unserer zukünftigen Produkte der Airport- oder Transport Technologie mit.
Ihre Aufgaben sind dabei:
- Erstellung von Lösungskonzepten
- Durchführen von Einbauuntersuchungen und Erstellung von Baugruppen im CAD (Creo)
- Unterstützung bei der Auslegung und FEM-Berechnungen
Ihre Qualifikation:
- Absolvierung eines Studiums im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Idealerweise erste Erfahrung im CAD-System Creo
- Freude an der selbstständigen Entwicklung von Problemlösungen
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Engagement
Ihre Bewerbung:
Großes bewegen ist unser Antrieb – werden Sie Teil unseres Teams
Wenn Sie eines dieser beiden interessanten Praktika reizt, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung über unsere Karriereseite mit der Angabe des frühestmöglichen Starttermins.
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Ihr AnsprechpartnerAnna Ländle
Personalreferentin
Tel.: +49 8331 15 523
Ihre Aufgaben:
- Aktive Unterstützung des Teams im Fahrzeugversuch bei Durchführung, Auswertung und Dokumentation von Versuchen im Rahmen der Produktentwicklung
- Unterstützung bei der Erstellung von Testspezifikationen
- Mitwirkung bei Projektaufgaben
Ihre Qualifikation:
- Absolvierung eines Studiums im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Erste Erfahrungen in analoger und digitaler Messtechnik und Sensorik wünschenswert
- Grundkenntnisse in CAD von Vorteil, sicherer Umgang mit MS-Office
- Freude an der selbständigen Entwicklung von Problemlösungen
- Teamfähigkeit und Engagement
Ihre Bewerbung:
Großes bewegen ist unser Antrieb – werden Sie Teil unseres Teams
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Ihr AnsprechpartnerAnna Ländle
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Sie studieren einen technischen Studiengang, sind fahrzeuginteressiert und suchen einen Praktikumsplatz, der keine klassischen Konstruktionstätigkeiten (CAD, FMEA, ect.) zum Inhalt hat? Dann sind sie in unserer Homologationsabteilung genau richtig! Bei uns sind Sie ein aktiver Teil der Abteilung und werden in unseren Prozessen rund um die Welt des Schwertransportes voll integriert. Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die Technik unserer Transportfahrzeuge und unterstützen unsere Homologationsabteilung in den nachfolgenden Aufgabenbereichen:
Ihre Aufgaben:
- Erstellung von Homologationsspezifischen Fahrzeugdokumentationen
- Unterstützung bei der Erarbeitung von System- und Typgenehmigungen
- Durchführung von Fahrzeugsimulationen zur Ermittlung spezifischer Fahrzeugeigenschaften mittels fachspezifischer Softwareanwendungen
- Die Teilnahme an Fahrzeugtests im Rahmen von Homologationsabnahmen runden Ihr Aufgabengebiet ab
Ihre Qualifikation:
- Absolvierung eines Studiums im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Begeisterung für die Fahrzeugtechnik
- Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Ihre Bewerbung:
Großes bewegen ist unser Antrieb – werden Sie Teil unseres Teams
Wenn Sie dieses interessante Praktikum reizt, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung über unsere Karriereseite mit der Angabe des frühestmöglichen Starttermins.
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Ihre Aufgaben:
- Analyse von Logistikprozessen und Identifikation von Optimierungspotenzialen im Logistikzentrum
- Unterstützung des Leiters des Logistikzentrums bei Prozessanalysen, Datenauswertungen und Dokumentationen
- Übernahme von Aufgabenschwerpunkten bei verschiedene Projektarbeiten
Ihre Qualifikation:
- Absolvierung eines Studiums im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft mit Vertiefung Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Freude an der selbstständigen Entwicklung von Problemlösungen
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Engagement
Ihre Bewerbung:
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Wenn Sie dieses interessante Praktikum reizt, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung über unsere Karriereseite mit der Angabe des frühestmöglichen Starttermins.
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Ihr AnsprechpartnerAnna Ländle
Personalreferentin
Tel.: +49 8331 15 523
Ihre Aufgaben:
Der Bereich „Technische Dienste“ umfasst vielfältige Tätigkeiten und beinhaltet die Sicherstellung von Kundendienst, Reparatur, Wartung, Instandhaltung sowie technische Prüfung unserer Produktionsanlagen und Maschinen. Des Weiteren gehören die Beratung in den Bereichen Produktion, Gebäude sowie Infrastruktur im Unternehmen zu den vielschichtigen Aufgaben.
Im Detail beinhaltet das Praktikum folgende Aufgaben:
- Unterstützung der Leitung „Technische Dienste“ in diversen Projekten
- Erstellung diverser Auswertungen im Excel
- Erfassung und Katalogisierung des Archivs
- Differenzierte Betrachtung und Analyse einer möglichen Instandhaltungssoftware im Vergleich zu SAP unter Berücksichtigung verschiedenster Aspekte wie z. B. Objektmanagement, Wartungsmanagement TPM, Störungsmanagement, Garantieüberwachung, Projektmanagement, Schwachstellenanalyse, Prozessoptimierung, etc.
Ihre Qualifikation:
- Absolvierung eines Studiums im Bereich Produktionstechnik, Produktionswirtschaft, Technische BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Gute Kenntnisse in MS Office, vor allem in Excel
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Engagement
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Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung bei der Presseerfolgskontrolle
- Mithilfe bei der Durchführung von Wettbewerbsanalysen
- Unterstützung bei der Messevorbereitung
- Selbstständige Verwaltung von Verkaufsunterlagen und Merchandise
- Durchführung kleinerer Projekte in Zusammenarbeit mit internen und externen Partner sowie Agenturen
Ihre Qualifikation:
- Absolvierung eines Studiums im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Tourismus- oder Eventmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Schnelle Auffassungsgabe und analytische Fähigkeiten
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Korrespondenzsicheres Englisch
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Engagement
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Ihre Aufgaben:
Während Ihres Praktikums unterstützen Sie unser Team im Bereich Systementwicklung bei aktuellen Aufgaben. Sie arbeiten in Form von kleineren Projekten aktiv an der Analyse, Konzeptionierung und Entwicklung zukünftiger Systeme z. B. für Elektrik, Pneumatik, Hydraulik oder Software mit.
Ihre Aufgaben sind dabei:
- Analyse und Qualifizierung neuer Systemkomponenten
- Durchführen von Simulationen
- Ausarbeitung von Konzepten
Ihre Qualifikation:
- Absolvierung eines Studiums im Bereich Maschinenbau mit entsprechendem Schwerpunkt, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Technische Informatik, Elektrotechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Begeisterung für die Fahrzeugtechnik
- Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Freude an der selbstständigen Entwicklung von Problemlösungen
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Ihre Aufgaben:
Während Ihres Praktikums unterstützen Sie unser Team im Bereich Systementwicklung bei aktuellen Aufgaben. Sie arbeiten in Form von kleineren und größeren Projekten aktiv an der Analyse, Konzeptionierung und Entwicklung aktueller und zukünftiger elektrischer Fahrzeuge mit.
Ihre Aufgaben sind dabei:
- Unterstützung unserer Systemingenieure bei der Neuentwicklung und Überarbeitung elektrischer Fahrzeuge
- Erstellung von Software
- Erstellung Elektrischer Systeme
- Durchführen von Simulationen
Ihre Qualifikation:
- Absolvierung eines Studiums im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Technische Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Begeisterung für die Fahrzeugtechnik
- Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Freude an der selbstständigen Entwicklung von Problemlösungen
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Während Ihres Praktikums unterstützen Sie unser Stammdaten-/Normierungsstelle bei ihren Aufgaben. Sie arbeiten aktiv, in Form von kleineren Projekten am Aufbau/Neuorganisation von Ontologie / Taxonomie sowie der Terminologie mit.
Ihre Aufgaben:
- Erstellung von Richtlinien für den Konstruktionsbereich
- Unterstützung bei der Überarbeitung der Terminologie
- Aufbau einer Klassifikation
- Aufbau einer Konstruktionsnormung
Ihre Qualifikation:
- Absolvierung eines Studiums in einem technischen Bereich
- Gutes Verständnis für technische Abläufe
- Begeisterung für die Fahrzeugtechnik
- Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Grundkenntnisse im Umgang mit Datenbanken
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Ihr AnsprechpartnerAnna Ländle
Personalreferentin
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Während Ihres Praktikums unterstützt Sie unser Redaktionsteam bei Ihren Aufgaben. Sie arbeiten aktiv, in Form von kleineren Projekten an der Erstellung von Nutzerinformationen mit.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung unseres Redaktionsteams bei aktuellen Aufgaben
- Aktive Mitarbeit an der Neuerstellung produktbezogener Nutzerinformationen (Betriebsanleitungen)
- Selbstständige Erstellung von Topic basierten Informationsbausteinen in direkter Zusammenarbeit mit den Entwicklern
- Recherche und Beschaffung notwendiger Informationen von unseren Zulieferfirmen sowie Einbinden der entsprechenden Lieferanteninformationen in das Redaktionssystem COSIMA go!
Ihre Qualifikation:
- Absolvierung eines Studiums im Bereich Technische Dokumentation & Kommunikation, UX oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Gutes Verständnis für die Umsetzung technischer Inhalte in benutzerfreundliche Beschreibungen und Darstellungen
- Idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit einem XML-basierten Redaktionssystem
- Begeisterung für die Fahrzeugtechnik
- Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Ihre Bewerbung:
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Technischer Redakteur m/w/d, Technical writer, Content creator, Technical Content Creation, User experience, UX-Writing, UX-Texting, Content Management System (CMS), Informationsmanagement, Klassifikationsmanagement, Informationskonzept,
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Ihr AnsprechpartnerAnna Ländle
Personalreferentin
Tel.: +49 8331 15 523
Ihre Aufgaben:
- Teamunterstützung bei der Umsetzung von „5S“ zur Optimierung der Arbeitsplätze in der Produktion sowie bei der allgemeinen Prozessoptimierung
- Übernahme verschiedener kleinerer Projekte, welche zusammen mit den Mitarbeitern selbstständig umgesetzt werden
- Optimierung des Materialflusses
- Ausweitung von Kanban
- Unterstützung der Fertigungssteuerung
Ihre Qualifikation:
- Absolvierung eines Studiums im Bereich Produktionstechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Gutes technisches Verständnis
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Engagement
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Ihr AnsprechpartnerLothar Seitz
Head of Human Resources
Tel.: +49 8331 15 262
Ihre Aufgaben:
- Durchführen der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. Zeitwirtschaft sowie Erstellung der monatlichen Auswertungen
- Durchführung der Monats- und Jahres-DEÜV sowie die Erstellung der Jahresentgeltmeldung und Lohnsteuerbescheinigungen
- Durchführung aller anfallenden Arbeiten im Rahmen der Personalverwaltung
- Interner und externer Ansprechpartner in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten
- Führen der Personalakten sowie Anfertigung aller Arten von Schriftverkehr im Personalbereich
Ihre Qualifikation:
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation in der Gehaltsabrechnung oder vergleichbare Kenntnisse
- gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Beherrschen von MS-Office Software (Word/Excel)
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Weiterbildung
- Belastbarkeit und Flexibilität
Wir bieten:
- Direktanstellung in einem Unternehmen mit langjähriger Tradition
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens
- Sicheren Arbeitsplatz in einer wertorientierten Unternehmenskultur
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit, welche auf Fairness und persönlicher Wertschätzung beruht
- Umfangreiche Weiterbildungsprogramme
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen und schlagkräftigen Unternehmen reizt, bitten wir um Ihre Onlinebewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
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Ihr AnsprechpartnerLothar Seitz
Head of Human Resources
Tel.: +49 8331 15 262
Ihre Aufgaben:
- Erstellung und Abgabe von Angeboten für Ersatzteile
- Nachfassen von Angeboten
- Auftragsabwicklung (Versand/Exportabwicklung) für unsere weltweiten Aufträge
- Export von Teilen, Erstellen von sämtlichen Ausfuhrpapieren mit dem Exportprogramm EVA-Anton
- Abwicklung der Versandaufträge mit Speditionen und Kurieren
- Preiskalkulation für Ersatzteile
- Rechnungsprüfung
Ihre Qualifikation:
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis sowie Exportkenntnisse
- Sehr gutes Englisch
- Gute Ausdrucksweise am Telefon sowohl in Deutsch als auch in Englisch
- IT-Kenntnisse, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, SAP von Vorteil
- Kommunikativ, teamfähig
- Schnelle Auffassungsgabe, lernfähig
- Zielorientiert
Wir bieten:
- Direktanstellung in einem Unternehmen mit langjähriger Tradition
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens
- Sicheren Arbeitsplatz in einer wertorientierten Unternehmenskultur
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit, welche auf Fairness und persönlicher Wertschätzung beruht
- Umfangreiche Weiterbildungsprogramme
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen und schlagkräftigen Unternehmen reizt, bitten wir um Ihre Onlinebewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres bevorzugten Standortes und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
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Ihr AnsprechpartnerPetra Seber
Personalreferentin
Tel.: +49 8331 15 583
Während deines Praktikums kannst du einen der folgenden Berufe kennenlernen:
- Industriekauffrau (m/w/d)
- Technischer Produktdesigner (m/w/d)
- Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
- Industriemechaniker (m/w/d)
- Konstruktionsmechaniker (m/w/d)
- Mechatroniker (m/w/d)
Unsere Teams in den Abteilungen freuen sich auf einen engagierten und interessierten Praktikanten (m/w/d).
Wenn dich eines dieser Praktika reizt und du bei uns hinter die Kulissen schauen möchtest, dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Onlinebewerbung über unsere Karriereseite mit der Angabe deines Wunschtermins und eines alternativen Termins.
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Ihr AnsprechpartnerAnna Ländle
Personalreferentin
Tel.: +49 8331 15 523
Ihre Aufgaben:
- Heften und Schweißen von Rahmen und Baugruppen nach Zeichnung und Arbeitsplan
- Verputzen von Schweißnähten
Ihre Qualifikation:
- Sehr gute MAG - Schweißkenntnisse
- gültige Schweißerprüfungen ISO 9606-1 135 P FW FM2 S s12 PB ml (Kehlnaht), ISO 9606-1 135 P BW FM2 S s12 PA ss nb (Stumpfnaht)
- Theoretische und praktische Erfahrung im Umgang mit hochfestem Feinkornbaustahl
- Kranschein von Vorteil
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Schichtbereitschaft (Zwei- und Dreischicht)
Wir bieten:
- Direktanstellung in einem Unternehmen mit langjähriger Tradition
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens
- Sicheren Arbeitsplatz in einer wertorientierten Unternehmenskultur
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit, welche auf Fairness und persönlicher Wertschätzung beruht
- Umfangreiche Weiterbildungsprogramme
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen und schlagkräftigen Unternehmen reizt, bitten wir um Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Sie können sich per Post, per E-Mail oder über das Bewerberportal bewerben. Die Kontaktdaten finden Sie links unter Ansprechpartner. Bei Fragen stehen wir Ihnen auch jederzeit telefonisch zur Verfügung.
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Ihr AnsprechpartnerAnna Ländle
Personalreferentin
Tel.: +49 8331 15 523
Ihre Aufgaben:
Wenn alles steht, dann kommen SIE zum Einsatz und lösen als „Flying Doctor“, Kundenprobleme auf der ganzen Welt und bringen die Dinge wieder ins Rollen. Mit Ihrem Know-how, das Ihnen im Rahmen einer intensiven und spannenden Einarbeitung an unserem Hauptstandort in Memmingen vermittelt wird,
- führen Sie eigenverantwortlich Wartungs- und Reparaturarbeiten an unseren Fahrzeugen bei unseren internationalen Kunden vor Ort durch
- schulen Sie Kunden und Fahrer m/w/d in der Anwendung unserer technisch anspruchsvollen Fahrzeuge sowohl am Hauptsitz in Memmingen als auch direkt vor Ort beim Kunden
- agieren Sie als kompetenter Ansprechpartner m/w/d für unsere internationalen Kunden bei auftretenden Fragen und
- sind Impulsgeber für Fahrzeugoptimierungen für unsere Konstruktion und Entwicklung
Ihre Qualifikation:
- Ausbildung als KFZ-, LKW-, Nutzfahrzeug- oder Landmaschinenmechaniker bzw. -mechatroniker m/w/d, Techniker m/w/d oder eine vergleichbare Ausbildung
- Gute Kenntnisse in Hydraulik, Pneumatik und Elektrik
- Idealerweise erste Erfahrung im Nutzfahrzeugbereich
- Faszination für die Fahrzeugtechnik
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur intensiven und weltweiten Reisetätigkeit
- Selbstständige, zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise
- Selbstsicheres Auftreten
- Hands-On-Mentalität
- Bereitschaft zur Weiterbildung
Wir bieten:
- Spannende Tätigkeit mit fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung in einem mittelständischen Unternehmen
- Spannendes Arbeitsumfeld – Sie arbeiten international an technisch komplexen und innovativen Produkten im Schwerlastbereich
- Ortsunabhängiges Arbeiten – nach erfolgter Einarbeitung können Sie direkt von Ihrem Wohnort reisen
- Individuelle und auf Sie abgestimmte Einarbeitung
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens
- Direktanstellung in einem Unternehmen mit langjähriger Tradition
- Sicheren Arbeitsplatz in einer wertorientierten Unternehmenskultur
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit, welche auf Fairness und persönlicher Wertschätzung beruht
- Umfangreiche Weiterbildungsprogramme
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen und schlagkräftigen Unternehmen reizt, bitten wir um Ihre Onlinebewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
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Ihr AnsprechpartnerAnna Ländle
Personalreferentin
Tel.: +49 8331 15 523
Ihre Aufgaben:
Wenn alles steht, dann kommen SIE zum Einsatz und lösen als „Flying Doctor“, Kundenprobleme auf der ganzen Welt und bringen die „Dinge“ wieder ins Rollen. Mit Ihrem Know-how, das Ihnen im Rahmen einer intensiven und spannenden Einarbeitung an unserem Hauptstandort in Memmingen vermittelt wird,
- führen Sie eigenverantwortlich Wartungs- und Reparatur- und Diagnosearbeiten an unseren Flugzeug-, Fracht- und Gepäckschleppern bei unseren internationalen Kunden vor Ort durch
- schulen Sie Fahrzeugbediener m/w/d und Werkstattpersonal in der Anwendung unserer technisch anspruchsvollen Fahrzeuge sowohl am Hauptsitz in Memmingen als auch direkt vor Ort beim Kunden
- agieren Sie als kompetenter Ansprechpartner m/w/d für unsere internationalen Kunden bei auftretenden Fragen zu Wartung, Reparatur und Diagnose und
- sind Impulsgeber für Fahrzeugoptimierungen für unsere Konstruktion und Entwicklung
Ihre Qualifikation:
- Ausbildung zu KFZ-, Nutzfahrzeug- oder Landmaschinenmechaniker bzw. -mechatroniker m/w/d, eine vergleichbare Ausbildung oder Weiterbildung zum Techniker m/w/d
- Gute Kenntnisse in Hydraulik, Pneumatik und Elektrik sowie MS-Office- und ERP- Basis-Kenntnisse.
- Hochvolt-Kenntnisse sind von Vorteil
- Idealerweise erste Erfahrung im Nutzfahrzeugbereich
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur intensiven und weltweiten Reisetätigkeit
- Selbstständige, zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten und Kontaktfreudigkeit
- Hands-On-Mentalität
- Bereitschaft zur Weiterbildung
Wir bieten:
- Spannende Tätigkeit mit fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung in einem mittelständischen Unternehmen
- Spannendes Arbeitsumfeld – Sie arbeiten international an technisch komplexen und innovativen Produkten im Schwerlastbereich
- Ortsunabhängiges Arbeiten – nach erfolgter Einarbeitung können Sie direkt von Ihrem Wohnort aus reisen
- Individuelle und auf Sie abgestimmte Einarbeitung
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens
- Direktanstellung in einem Unternehmen mit langjähriger Tradition
- Sicheren Arbeitsplatz in einer wertorientierten Unternehmenskultur
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit, welche auf Fairness und persönlicher Wertschätzung beruht
- Umfangreiche Weiterbildungsprogramme
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen und schlagkräftigen Unternehmen reizt, bitten wir um Ihre Onlinebewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
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Ihr AnsprechpartnerLothar Seitz
Head of Human Resources
Tel.: +49 8331 15 262
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für Material- und Produktstammdaten
- Optimierung der Datenqualität in den datenführenden Systemen
- Konzeptionelle Entwicklung eines ganzheitlichen Stammdatenmodells
- Stammdatenprüfung zum Stammdatencontrolling
- Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse
- Automatisierung von Teilprozessen wie z. B.: der Datenerfassung
- Koordination und Optimierung der Zusammenarbeit mit internen sowie externen Data Stewards, Datenpools
- Ausbau der Prozessdokumentation
Ihre Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsingenieur oder einem verwandten technischen Studiengang / einer vergleichbaren Ausbildung
- Fundierte Erfahrungen mit Materialstammdaten und Produktdaten
- Vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung im Maschinenbau
- Sehr gute Kenntnisse mit ERP-Systemen (SAP von Vorteil)
- Kenntnisse mit PIM-Systemen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Lösungsorientierung, gute Auffassungsgabe, und ausgeprägte Analysefähigkeiten
- Freude an Teamarbeit bei gleichzeitig hohem Maß an Eigenständigkeit
- Die Arbeit mit großen Datenmengen macht Ihnen Spaß und Ihnen ist eine hohe Datenqualität wichtig.
- Erfahrungen und fundiertes Prozessverständnis
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
- Sie sind in der Lage Auswertungen und Queries in SAP zu erstellen
Wir bieten:
- Direktanstellung in einem Unternehmen mit langjähriger Tradition
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens
- Sicheren Arbeitsplatz in einer wertorientierten Unternehmenskultur
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit, welche auf Fairness und persönlicher Wertschätzung beruht
- Umfangreiche Weiterbildungsprogramme
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen und schlagkräftigen Unternehmen reizt, bitten wir um Ihre Onlinebewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
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Ihr AnsprechpartnerLothar Seitz
Head of Human Resources
Tel.: +49 8331 15 262
Ihre Aufgaben:
- Qualitäts-, kosten- und termingerechte Beschaffung von Ersatz- und Kundendienstteilen
- Suche, Auswahl und Qualifizierung von Lieferanten
- Führung und Abschluss von Preis- und Rahmenvereinbarungen für Ersatzteile
- Durchführung von Lieferantenbeurteilungen
- Festlegen von Ersatzteil-Lagerbeständen und Pflege von Dispoparameter
- Bestandsverantwortung für Ersatzteile
- Abwicklung von Reklamationen
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Abteilung Strategischer Einkauf
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Technikerausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition bzw. Beschaffung von Kaufteilen in einem mittelständischen Produktionsunternehmen
- Technische Kenntnisse und Erfahrungen
- Prozessuales Verständnis in der Wertschöpfungskette
- Eigenverantwortliches und termingerechtes Arbeiten
- Kenntnisse im Umgang mit technischen Zeichnungen und Stücklisten
- Anwendungskenntnisse in SAP erforderlich und entsprechende Softwarekenntnisse in MS Office
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)
- Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Direktanstellung in einem Unternehmen mit langjähriger Tradition
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens
- Sicheren Arbeitsplatz in einer wertorientierten Unternehmenskultur
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit, welche auf Fairness und persönlicher Wertschätzung beruht
- Umfangreiche Weiterbildungsprogramme
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen und schlagkräftigen Unternehmen reizt, bitten wir um Ihre Onlinebewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
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Ihr AnsprechpartnerLothar Seitz
Head of Human Resources
Tel.: +49 8331 15 262
Ihre Aufgaben:
- Qualitäts-, kosten- und termingerechte Beschaffung von Schweißkonstruktionen und Stahlbaugruppen
- Suche, Aufbau und Pflege von qualifizierten Lieferanten
- Selbstständige Lieferantenauswahl sowie Führung und Abschluss von Preis- und Rahmenvereinbarungen
- Durchführung von Lieferantenbeurteilungen
- Abwicklung von Reklamationen
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Technikerausbildung
- Erfahrung im Strategischen Einkauf sowie sehr gutes technisches Verständnis
- Gute Schweißkenntnisse
- Sehr gute MS-Office und SAP-Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
- Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Direktanstellung in einem Unternehmen mit langjähriger Tradition
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens
- Sicheren Arbeitsplatz in einer wertorientierten Unternehmenskultur
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit, welche auf Fairness und persönlicher Wertschätzung beruht
- Umfangreiche Weiterbildungsprogramme
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen und schlagkräftigen Unternehmen reizt, bitten wir um Ihre Onlinebewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
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Personalreferentin
Tel.: +49 8331 15 523
Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen alle Aufgaben eines Technischen Redakteurs m/w/d, haben aber gleichzeitig auch die Möglichkeit sich in einem Kernbereich (#Scripting #Terminologiearbeit #Dokumentation nach der S1000D #Risikobeurteilung (MachineSafety) zu spezialisieren und diesen eigeninitiativ mitzugestalten und sich damit weiterzuentwickeln.
Im Rahmen der Tätigkeit übernehmen Sie folgende Aufgaben:
- Konzeption, Erstellung, Überarbeitung, redaktionelle Ausarbeitung der Technischen Dokumentation
- Selbständige Informationsrecherche am Produkt
- Modularisieren und Standardisieren der Informationsobjekte im Redaktionssystem
- Pflege und Weiterentwicklung der Daten
- Koordination und Einarbeitung von Übersetzungen
- Planung und termingerechte Abstimmung mit Fachabteilung
- Erstellen und überarbeiten von Bedien- und Warnschildern
- Weiterentwicklung des Redaktionsleitfadens
- Pflege von Attributen und Metainformationen in ERP und PLM für den Ersatzteilkatalog
Ihre Qualifikation:
- Abschluss als Technischer Redakteur m/w/d bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit
- Gute Kenntnisse in XML-basierten Redaktionssystemen
- Technisches Verständnis
- Sichere Anwendung der Normen und Gesetze für die Technische Dokumentation
- Sehr gute Kenntnisse der Orthographie und Grammatik sowie präzise Ausdrucksweise
- Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Grundkenntnisse in CAD- und Grafikprogrammen
- Hands-on-Mentalität, Motivation, Kreativität, Bereitschaft zur Veränderung
Wir bieten:
- Direktanstellung in einem Unternehmen mit langjähriger Tradition
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens
- Sicheren Arbeitsplatz in einer wertorientierten Unternehmenskultur
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit, welche auf Fairness und persönlicher Wertschätzung beruht
- Umfangreiche Weiterbildungsprogramme
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