Goldhofer Eine starke Gemeinschaft

Unsere Unternehmenskultur macht den Unterschied

Wer bei uns arbeitet, ist vom ersten Tag an Teil unserer Goldhofer-Familie. Egal, aus welchem Land, mit welchen Interessen oder in welcher Position. Gemeinsam sind wir stark und bewegen etwas, denn jeder Einzelne leistet einen entscheidenden Beitrag zu unserem Erfolg. Deshalb ist der Erhalt unserer Arbeitsplätze unser oberstes Ziel. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz bei fairer Bezahlung sowie attraktiven Sozialleistungen in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

Ob Berufsanfänger oder erfahrener Manager – bei uns haben alle gleichermaßen die Chance, ihr Wissen, Können und ihre Ideen in unser Unternehmens einzubringen. Deshalb legen wir sehr viel Wert auf die persönliche Entwicklung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und bieten Freiräume wo immer möglich, sei es im dualen Studium, bei fachlichen Fortbildungen, im Homeoffice, einer ausgewogenen Work-Life-Balance oder individuellen Arbeitsplatzentwürfen. Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut.
 

Wir sind Goldhofer.

Was uns stark macht sind unsere Werte

UNSERE WURZELN LIEGEN IM JAHR 1705

Unsere lange Tradition und das Festhalten an der Unabhängigkeit unseres Unternehmens hat Goldhofer zu einer unverwechselbaren Persönlichkeit geformt. Was wir tun, tun wir aus Überzeugung und Leidenschaft – seit Generationen. Unser Anspruch ist es, diese Tradition in die Zukunft zu führen, mit dem gleichen Innovationsgeist, der uns vom ersten Tag an inspiriert hat, Neues zu wagen.

MADE FOR YOUR MISSION

So lautet unsere Devise, denn wir stehen zu unseren Werten, deren oberstes Ziel höchster Kundennutzen ist. Dieser Anspruch ist das Leitbild für unser Handeln, denn nur so können wir unseren Kunden Transportlösungen bieten, die perfekt auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.

WIR STEHEN FÜR QUALITÄT

Halbherzige Lösungen waren noch nie unsere Sache. Nur durch das hohe Engagement und das verantwortliche Mitdenken aller Mitarbeiter stellen wir täglich sicher, dass alle Produkte, die unser Werk verlassen, dies in der sprichwörtlichen Goldhofer-Qualität tun.

WIR RESPEKTIEREN ORIGINALE

Wir alle profitieren von unserer fachlichen und persönlichen Unterschiedlichkeit. Gegenseitige Wertschätzung und Respekt gegenüber anderen Sichtweisen schafft eine gute Arbeitsatmosphäre und den Raum für neue Ideen. Jeder von uns ist ein Original. Das ist gut so.

WIR GEHEN UNSEREN WEG

Durch unsere Unabhängigkeit sind wir flexibel und schlagkräftig. Das wollen wir weiter bleiben. Unsere Leidenschaft gilt in erster Linie unseren Produkten und unseren Kunden. An dieser Stelle lassen wir uns nicht vom Kurs abbringen.

SEIT JEHER UNSER ERFOLGSREZEPT: INNOVATIONSKRAFT

Schon immer reizt uns die Bewältigung unmöglicher Transportaufgaben. Daraus sind viele unserer bahnbrechenden Neuentwicklungen hervorgegangen, die heute nicht mehr wegzudenken sind. Innovationskraft ist die Entschlossenheit, welche die Marke Goldhofer in sich trägt, und das unerschrockene Engagement aller Mitarbeiter, die nicht müde werden, immer neue Lösungen für effiziente Transporte zu suchen.

Unsere Benefits für unsere Mitarbeiter

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Fortbildungen
  • Work-Life-Balance
  • Altersvorsorge
  • Gesundheitsvorsorgen
  • Betriebsarzt
  • Persönliche Weiterentwicklung
  • Betriebseigene Kantine
  • Getränke / Essen
  • Firmenveranstaltungen / Mitarbeiterevents
  • Barrierefreiheit

Wir zählen zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und wurden die letzten drei Jahre in Folge von Focus auf die Liste der Top-Arbeitgeber national gewählt. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, denn nur als Team sind wir stark.

Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern neben flexiblen Arbeitszeiten, einer fairen Vergütung, umfassenden Fortbildungsmöglichkeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance auch eine betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Gesundheitsvorsorgemaßnahmen, individuelle Weiterentwicklungsprogramme, Unterstützung bei privaten Schicksalsschlägen und viele weitere Vergünstigungen an.